Czy w związku z wejściem w życie od 15 lutego 2024 r. nowych przepisów o niekaralności, każdy pracownik zatrudniany do pracy z dziećmi (np. w szkole w administracji lub obsłudze) musi mieć zaświadczenie z KRK i czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym? Czy zatrudniając np. w szkole intendenta, dozorcę, sprzątaczkę, księgową czy kucharkę, też trzeba mieć zaświadczenie z KRK i ww. rejestru? Czy dotyczy to również pomocy nauczyciela, bo jest to osoba, która ma kontakt z dziećmi? A pozostali pracownicy?
15 lutego 2024 r. weszły w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Celem tych regulacji jest wprowadzenie rozwiązań, które umożliwią wzmocnienie weryfikacji niekaralności osób podejmujących pracę z dziećmi. Sprawdź rozszerzone obowiązki pracodawców w tym zakresie.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.