Nowości

Sejm ostatecznie uchwalił nowe przepisy o pracy zdalnej i badaniach trzeźwości pracowników

13 stycznia 2023 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej oraz badań trzeźwości pracowników bez poprawek Senatu. Wszystkie 4 poprawki zgłoszone przez senatorów 15 grudnia ub.r. zostały odrzucone. Teraz ustawa została przekazana do podpisu Prezydenta RP. Nowelizacja wejdzie w życie po 2 miesiącach od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (czyli najpewniej w marcu br.).

System do elektronicznej obsługi umów – ustawa podpisana

Prezydent podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów. Celem ustawy jest stworzenie w ciągu 3 lat systemu do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających, który ułatwi małym pracodawcom i zleceniodawcom zawieranie umów, a także prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Sprawdźmy, kto dokładnie i na jakich zasadach będzie mógł korzystać z nowego systemu do obsługi umów online.

Umowa na czas określony i umowa na okres próbny – co się zmieni

Przyjęta przez rząd 10 stycznia 2023 r. nowelizacja Kodeksu pracy wpłynie na zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. W istotny sposób zmienią się zasady zawierania umów próbnych. Sprawdźmy, jakie nowe obowiązki zostaną nałożone na pracodawców w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony oraz jakie zmiany planowane są w zakresie umów o pracę na okres próbny.

Uprawnienia rodzicielskie i zmiany w umowach o pracę – rząd przyjął projekt ustawy

10 stycznia 2023 r. rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Dotyczy to dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej (work–life balance). Przypomnijmy, że zmiany w tym zakresie miały zostać wprowadzone już od sierpnia 2022 roku. Dopiero jednak teraz projekt nowelizacji Kodeksu pracy trafił do parlamentu.

Nowe, wyższe kwoty diet i limitów noclegowych w podróży służbowej za granicę

Sprawdź, w jakich krajach zmieniły się diety z tytułu podróży zagranicznych i ile wynoszą aktualnie „zagraniczne” stawki diet i limitów noclegowych. Upewnij się, jak rozliczyć delegację za granicę, która przypadała zarówno przed zmianą, jak i po zmianie przepisów, czyli przed i po 29 listopada.

PIT-2 w 2023 roku – nowy formularz i nowe zasady

Od 1 stycznia 2023 r. obowiązuje nowy wzór PIT-2 – „Oświadczenia/wnioski podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych” (wersja 9). Podatnik nie musi wypełniać pisemnie formularza w takiej urzędowej formule. Płatnik może sam wyznaczyć inny sposób złożenia oświadczenia lub wniosków (np. poprzez elektroniczny system kadrowo-płacowy).

Obowiązek wykonywania badań okresowych pracowników – ma być przywrócony

Z inicjatywą zmiany przepisów wystąpili do resortu zdrowia Pracodawcy RP. Jak wskazują przedstawiciele tej organizacji, pomimo poprawy sytuacji epidemicznej wielu pracowników i pracodawców nadal korzysta z przywileju zawieszenia obowiązku wykonywania badań okresowych, pogłębiając zaległości z zakresu ochrony zdrowia pracowników i bhp.

Nowy zmieniony wzór statystycznej karty wypadku

Nowe przepisy rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy, których projekt przygotował resort rodziny, zwracają uwagę na miejsce, w którym zdarzył się wypadek przy pracy. Od tego, czy doszło do niego w siedzibie pracodawcy, czy w domu pracownika (podczas wykonywania pracy zdalnej) ma zależeć wysokość składki wypadkowej w 2023 roku. Sprawdźmy szczegóły.

Prowadzenie umów oraz archiwizacja dokumentów – pracodawcy dostaną nowe narzędzie

Do obsługi niektórych umów oraz archiwizacji dokumentacji pracodawcy i zleceniodawcy uzyskają narzędzie, które ułatwi im naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie. Rada Ministrów przyjęła właśnie projekt ustawy o systemie teleinformatycznym. Ze specjalnego systemu IT będą mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy i firmy zatrudniające do 9 osób, rolnicy oraz osoby fizyczne.

Kto w 2023 roku zostanie objęty ponownym autozapisem do PPK

Co to jest i kogo dotyczy autozapis do PPK? W jakim terminie pracodawca powinien poinformować pracowników o rozpoczęciu dokonywania wpłat na PPK? Od kiedy zaczną być naliczane wpłaty do PPK w wyniku zastosowania autozapisu? Co powinna zrobić osoba zatrudniona, która nie chce zostać objęta autozapisem do PPK? Sprawdźmy odpowiedzi.